Daniel Harper, autor em Cronica do Brasil

Trinidad y Tobago: cómo transformar renta energética en industria y empleos sostenibles

19

Jun

Hacia una economía resiliente: el desafío de Trinidad y Tobago frente a los precios internacionales

Trinidad y Tobago se encuentra ante una coyuntura estratégica: transformar los ingresos derivados del gas natural y el petróleo —pilares actuales de su actividad económica— en una plataforma industrial más amplia junto con empleos estables y de alta cualificación. Con cerca de 1,4 millones de habitantes y una economía tradicionalmente anclada al sector de los hidrocarburos, este cambio requiere articular políticas fiscales, industriales, educativas y ambientales que reduzcan la exposición a la volatilidad y fomenten un mayor valor agregado dentro del país.Escenario vigente y retosDependencia económica: el sector energético representa una parte decisiva del producto interno bruto y sostiene un…

ISD Summit 2026 reunirá a empresas e inversionistas con la participación de Green Valley

16

Jun

Por Daniel Harper

ISD Summit 2026 reunirá a empresas e inversionistas con la participación de Green Valley

Green Valley confirmó su participación en el ISD Summit 2026, uno de los encuentros más importantes dedicados al ecosistema de innovación en Panamá, que se celebrará los próximos 10 y 11 de septiembre. La presencia de la compañía en este evento reafirma su compromiso con la creación de espacios que promuevan la colaboración entre el sector empresarial, las startups, los fondos de inversión y los principales actores que impulsan la transformación económica y tecnológica del país.Esta cita congregará a más de 400 participantes, abarcando delegados de corporaciones globales, inversores, creadores de empresas, figuras clave del ámbito tecnológico y directivos tanto…

Alemania: casos de RSE que integran aprendizaje dual y empleabilidad para jóvenes

10

Jun

Por Daniel Harper

Casos de éxito de RSE en Alemania: jóvenes, dualidad y trabajo

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Alemania ha pasado de centrarse en la filantropía a adoptar enfoques estratégicos que incorporan la formación profesional dual y la integración laboral de jóvenes, combinando enseñanza teórica en centros especializados con prácticas en empresas, recurso que numerosas compañías emplean como herramienta de RSE para impulsar la empleabilidad local, fomentar la inclusión social y garantizar talento cualificado a largo plazo; este artículo examina ejemplos y metodologías, ofrece datos de referencia y plantea conclusiones útiles para distintos entornos.Contexto y marco del aprendizaje dualCaracterísticas del sistema: el modelo de aprendizaje dual combina fases de formación práctica remunerada…

Las empresas argentinas avanzan hacia modelos más digitales y sostenibles

09

Jun

Por Daniel Harper

Enhancing competitiveness: digital and sustainable strategies for Argentina

Las empresas argentinas atraviesan una transformación profunda motivada por la búsqueda de mayor competitividad, la adaptación a consumidores cada vez más exigentes y la necesidad de enfrentar retos ambientales urgentes. La convergencia entre innovación digital y responsabilidad sostenible se posiciona como un pilar estratégico para organizaciones de todas las escalas, desde grandes corporaciones hasta pequeñas y medianas empresas.En un contexto marcado por la volatilidad económica y la aceleración tecnológica, la digitalización ya no es una opción sino una condición para sobrevivir. Paralelamente, la sostenibilidad dejó de ser una acción reputacional para transformarse en un componente central del modelo de negocio.Transformación…

Grupo Futuro moderniza servicios financieros mediante herramientas digitales y análisis predictivo

07

Jun

Por Daniel Harper

Estrategias de Grupo Futuro para la banca del futuro

Grupo Futuro ha iniciado una profunda modernización de sus servicios financieros mediante la incorporación de herramientas digitales avanzadas y modelos de análisis predictivo. Este proceso no solo responde a la creciente demanda de inmediatez y personalización por parte de los clientes, sino también a la necesidad de optimizar riesgos, reducir costos operativos y fortalecer la competitividad en un entorno altamente dinámico.La digitalización en el ámbito financiero ya no es una opción estratégica, sino un requisito estructural. En este contexto, Grupo Futuro ha redefinido su modelo operativo integrando tecnologías que permiten procesar grandes volúmenes de datos en tiempo real, mejorar la…

01

Jun

Por Daniel Harper

Cómo las empresas argentinas adoptan la innovación digital · 3

Las empresas argentinas están atravesando una transformación profunda impulsada por la necesidad de ganar competitividad, adaptarse a consumidores más exigentes y responder a desafíos ambientales cada vez más urgentes. La combinación de innovación digital y compromiso sostenible se ha convertido en un eje estratégico para organizaciones de todos los tamaños, desde grandes corporaciones hasta pequeñas y medianas empresas.En medio de una economía cambiante y un avance tecnológico vertiginoso, la digitalización pasó de ser una alternativa a convertirse en un requisito esencial para mantenerse vigente, mientras la sostenibilidad dejó de representar un gesto de imagen para asumirse como un pilar fundamental…

01

Jun

Por Daniel Harper

Digitalización y sostenibilidad: claves para el éxito empresarial argentino · 6

Las empresas argentinas están atravesando una transformación profunda impulsada por la necesidad de ganar competitividad, adaptarse a consumidores más exigentes y responder a desafíos ambientales cada vez más urgentes. La combinación de innovación digital y compromiso sostenible se ha convertido en un eje estratégico para organizaciones de todos los tamaños, desde grandes corporaciones hasta pequeñas y medianas empresas.En medio de una economía cambiante y un avance tecnológico vertiginoso, la digitalización pasó de ser una alternativa a convertirse en un requisito esencial para mantenerse vigente, mientras la sostenibilidad dejó de representar un gesto de imagen para asumirse como un pilar fundamental…

01

Jun

Por Daniel Harper

Digitalización y sostenibilidad: ejes estratégicos para empresas en Argentina · 5

Las empresas argentinas están atravesando una transformación profunda impulsada por la necesidad de ganar competitividad, adaptarse a consumidores más exigentes y responder a desafíos ambientales cada vez más urgentes. La combinación de innovación digital y compromiso sostenible se ha convertido en un eje estratégico para organizaciones de todos los tamaños, desde grandes corporaciones hasta pequeñas y medianas empresas.En un contexto marcado por la volatilidad económica y la aceleración tecnológica, la digitalización ya no es una opción sino una condición para sobrevivir. Paralelamente, la sostenibilidad dejó de ser una acción reputacional para transformarse en un componente central del modelo de negocio.Transformación…

Frisby fortalece posicionamiento empresarial mediante innovación comercial y expansión sostenible

01

Jun

Por Daniel Harper

Frisby: liderazgo en alimentos con modernización operativa y crecimiento sostenible · 3

Frisby se ha posicionado como una de las marcas más emblemáticas del sector de alimentos en Colombia, sobresaliendo por su habilidad para evolucionar, su dedicación a ofrecer una experiencia memorable al cliente y su compromiso con un crecimiento responsable. La empresa ha reforzado su presencia en el mercado mediante una estrategia integral que articula innovación comercial, modernización de procesos y una expansión sostenible guiada por principios económicos, sociales y ambientales.Innovación comercial como motor de crecimientoLa innovación comercial en Frisby no solo se refleja en el lanzamiento de propuestas gastronómicas renovadas, sino también en la transformación de sus canales de venta,…

España: RSE empresarial que fortalece inclusión laboral y conciliación responsable

29

May

Por Daniel Harper

Empresas españolas: RSE para una inclusión laboral y conciliación efectiva

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en España se ha convertido en una palanca clave para mejorar la inclusión laboral y la conciliación responsable. Más allá del cumplimiento normativo, muchas empresas integran políticas y prácticas que favorecen la diversidad, la igualdad y la corresponsabilidad entre vida laboral y personal, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con demandas sociales crecientes.Marco regulatorio y estrategias públicas que fomentan la RSELey Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: establece obligaciones en materia de igualdad y ha impulsado la puesta en marcha de planes de igualdad dentro de las empresas.Obligatoriedad…